Авторизация

Узнайте сейчас,
каким будет
новый E-xecutive!

Дискуссии / Менеджеры и бизнес-образование / Рейтинг тренинговых компаний

Менеджеры и бизнес-образование

Все о бизнес-образовании — из первых рук, от прошедших горнило MBA.

Рейтинг тренинговых компаний, Алексей Мишин :

Уважаемые сообщники!
По каким критериям, на Ваш взгляд, нужно ранжировать тренинговые компании. Что является первичным, а что второстепенным в данной процедуре
-------
С уважением
Алексей Мишин
[ссылка]

Версия для печати Открыть все сообщения

Обсуждения:

Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
08.06.2006 12:55

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Ольга Забекина
07.03.2007 21:08

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Константин Харский
05.03.2007 12:08

Не то, чтобы рейтинг составить - даже собрать всех сложно... , Алексей Суховерхов
03.03.2007 13:01

Re: Нужно делать две оценочные шкалы , Дмитрий Милачев
03.03.2007 13:46

Re[2]: Нужно делать две оценочные шкалы , Алексей Суховерхов
03.03.2007 16:17

Re[3]: Вот блин - писал, писал и всё пропало :( , Дмитрий Милачев
03.03.2007 20:24

Re: Не то, чтобы рейтинг составить - даже собрать всех сложно... , Алексей Мишин
03.03.2007 13:26

Re[2]: Не то, чтобы рейтинг составить - даже собрать всех сложно... , Алексей Суховерхов
03.03.2007 16:21

Re[3]: Не то, чтобы рейтинг составить - даже собрать всех сложно... , Алексей Мишин
03.03.2007 16:35

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Александр Соколов
04.11.2006 10:43

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Суховерхов
03.03.2007 16:55

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Александр Соколов
04.11.2006 10:41

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Суховерхов
03.03.2007 18:50

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Виктор Шишкин
16.06.2006 14:50

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
16.06.2006 14:53

Re[3]: Рейтинг тренинговых компаний , Виктор Шишкин
16.06.2006 14:56

Re[4]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
16.06.2006 14:59

Re[5]: Рейтинг тренинговых компаний , Виктор Шишкин
16.06.2006 15:05

А если не только тренер, а сам тренинг? , Алексей Суховерхов
03.03.2007 18:38

Re: А если не только тренер, а сам тренинг? , Виктор Шишкин
05.03.2007 10:06

Re[2]: А если не только тренер, а сам тренинг? , Алексей Суховерхов
05.03.2007 10:49

Re[3]: А если не только тренер, а сам тренинг? , Виктор Шишкин
05.03.2007 10:53

Re[4]: А если не только тренер, а сам тренинг? , Алексей Суховерхов
05.03.2007 10:57

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Нина Квятковская
09.06.2006 15:57

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Суховерхов
03.03.2007 17:00

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 16:02

Re[3]: Рейтинг тренинговых компаний , Нина Квятковская
09.06.2006 16:13

Re[4]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 16:17

Re[5]: Рейтинг тренинговых компаний , Нина Квятковская
09.06.2006 16:26

Re[6]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
10.06.2006 20:48

Re[6]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 16:28

Re[7]: Рейтинг тренинговых компаний , Анна Иванова
09.06.2006 18:27

Re[8]: Рейтинг тренинговых компаний , Нина Квятковская
12.06.2006 23:03

Re[8]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
11.06.2006 17:28

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Анна Иванова
09.06.2006 12:37

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 12:38

Re[3]: Рейтинг тренинговых компаний , Анна Иванова
09.06.2006 12:40

Re[4]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 12:41

Re[5]: Рейтинг тренинговых компаний , Анна Иванова
09.06.2006 13:00

Re[6]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 13:15

Re: Рейтинг тренинговых компаний , Николай Новожилов
08.06.2006 18:58

Re[2]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 08:07

Re[3]: Рейтинг тренинговых компаний , Николай Новожилов
09.06.2006 12:20

Re[4]: Рейтинг тренинговых компаний , Алексей Мишин
09.06.2006 12:29

Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

"Главная награда лидера - наблюдать за достижениями других"

Что значит быть лидером? Ответов на этот вопрос множество и – ни одного. Потому что готового рецепта нет, каждый признанный лидер шел своим особым путем, повторить который невозможно. Но можно переосмыслить их опыт и создать собственный уникальный стиль, протоптать свою тропинку на вершину горы. Горький опыт и полезные советы от CEO компаний Microsoft, Estee Lauder и Lehman Brothers в статье на E-xecutive.

Человек больше, чем бизнес

Каждый год «Тренинг-Бутик» разрабатывает новую коллекцию тренингов для постиндустриальных компаний – организаций, которые уже создали успешный бизнес и думают о следующем шаге развития. Читайте в Справочнике компаний о тренерской команде, которая учит находить баланс между Состоявшимся и Возможным.

МВА в режиме он-лайн

Дистанционное обучение по программам МВА привлекательно и непонятно одновременно: не потеряется ли качество МВА в интернете? Котируется ли оно наравне с традиционным образованием, в том числе и западным? Об этом рассказывает Владимир Буренин, ректор Высшей коммерческой школы МЭРТ России.

А нужна ли разведка?

Методов конкурентной разведки очень много. На такие исследования иногда уходит месяц, год и более. Для человека, который не знаком с такими методами, они представляются как запрещенные: взлом компьютера, «прослушка», подкуп сотрудников. Это не так. Основные методы основаны на логике и сборе легальной информации.

Активные дискуссии