| Название: |
Тренинг-Бутик |
| Область деятельности: | Консалтинг;
Образование | | Краткое описание бизнеса: | «Тренинг-Бутик» разрабатывает и предлагает бизнес-тренинги, построенные на техниках и опыте, которые не были до сих пор представлены на российском рынке.
Мы исходим из того, что «Человек больше, чем бизнес».
| | Адрес: | Москва, Тихвинский переулок, 16 | | Телефон: | (495) 545-7719 | | Сайт: | http://www.tboutique.ru |
|
Дата основания
2004 год
Направления деятельности компании
1. Разработка и проведение нестандартных бизнес-тренингов для корпоративных заказчиков
• Коллекционные тренинги
• Разработки авторских мастерских
2. Индпошив: проведение корпоративных событий
3. Экспертиза новых тренинговых программ и проектов.
4. Консультирование и индивидуальное сопровождение клиентов (VIP-траектория).
Базовые тематические направления 1. Постиндустриальный менеджмент (8 тренингов)
2. Корпоративная культура (5 тренингов)
3. Современные команды (12 тренингов)
4. Коммуникативные технологии (7 тренингов)
5. Энергетические ресурсы компании (5 тренингов)
Коллекции тренингов Коллекция «Постиндустриальность. Реальность Будущего» (осень-зима 2005-2006)
Коллекция «Команда как Команда» (весна-лето 2005)
- Команда как Армия
- Команда как Семья
- Команда как Мастерская
Коллекция «Восток-Запад» (осень-зима 2004 - 2005)
- Западная линия
- Восточная линия
- Арт-линия
Мы считаем, что половина успеха и эффективности в бизнес - обучении зависит от личности тренера, от его харизмы, от его опыта и от его индивидуальности. В нашей команде - лучшие тренеры и лучшие люди. Редкое сочетание.
В «Тренинг-Бутике» открыты авторские школы ведущих бизнес-модельеров компании.
Авторские мастерские Конструкторское бюро корпоративных тренинговых программ
Марк Кукушкин, старший партнер компании «Тренинг-Бутик»
Студия персональной эффективности
Галина Яковенко, тренинг-директор компании «Тренинг-Бутик»
Школа управления «Восточный стиль»
Александр Сташенко, заместитель ген. директора компании «Тренинг-Бутик»
Кафедра корпоративной коммуникации
Ирина Шиянова, PR-директор компании «Тренинг-Бутик»
Наше видение - Человек больше чем бизнес.
- Бизнес эффективен только тогда, когда человек развивается через него, посредством него — но не для него.
- Бизнес — это не только деньги. Это особая практика работы с собой, со своими человеческими ресурсами.
- Осевая линия нашей деятельности — превращение потенциала человека в его капитал.
- Бизнес — это старо как мир. Человечество практикует Дело уже несколько тысячелетий. Мы доверяем опыту веков.
- Бизнес — это всегда «последние новости». Реакция. Скорость. Чувство мгновения и деловая интуиция. Мы знаем, что кто не успел, тот опоздал.
Поэтому: один раз мы — следопыты культуры, ищущие успешные примеры Дела в разных культурах и разных временах, и мы же — аналитики тенденций, которым еще нет имени,
второй раз мы — разработчики и модельеры, которые превращают образцы и прецеденты в обучающие программы,
третий раз мы — тренеры, которые обучают этому людей.
Итак мы работаем, удерживая два полюса: опыт культуры и пробы будущего.
Главное, чему мы учим — это балансу между Состоявшимся и Возможным. Золотому сечению деятельности.
Три тезиса о «Тренинг-Бутике» Тезис первый Мы проводим бизнес-обучение для постиндустриальных компаний.
Это значит, что наши клиенты – успешные компании, которые уже построили системный бизнес и думают о следующем шаге развития.
Это значит, что мы делаем ставку на развитие человеческого потенциала, считая людей стратегическим ресурсом современной компании.
Это значит, что мы предлагаем технологии бизнеса завтрашнего дня.
Тезис второй Мы обучаем современному бизнесу современными методами.
Мы разрабатываем эксклюзивные программы для компаний по системному обучению ее сотрудников «от А до Я», «от рядовых до генералов».
Мы проводим интенсивные тренинги, соблюдая принцип «полезно, интересно, эффективно».
Мы организуем корпоративные события «под ключ», целью которых является развитие корпоративных ценностей.
Тезис третий Мы - интеллектуальная компания. Это значит, что мы отказались от принципа «тренинг в широком ассортименте». Мы делаем системную работу, постоянно разрабатывая новые обучающие и образовательные технологии для бизнеса.
Каждый сезон мы выпускаем новую коллекцию тренингов, отслеживая последние тенденции и отбирая лучших тренеров России.
Руководство компании
Ключевые люди компании - Марк Кукушкин, Анастасия Сиротинина, Александр Сташенко, Ирина Шиянова, Галина Яковенко.
В команду отбирались люди, отвечающие немногим, но обязательным принципам:
- Люди с «двумя жизнями»: тренер и аналитик, тренер и проектировщик, тренер и ученый и т.д.
- Люди «длинной воли»
- Люди команды
- Люди поиска и эксперимента
- Люди высоких амбиций
- Человеческий ресурс всегда рассматривался в компании как основной и решающий.
Уникальность позиционирования
1. Коллекции тренингов как принцип. Каждый сезон (2 раза в год) мы разрабатываем новую коллекцию тренингов (от 5 до 12 тренингов). Скорости развития отечественного бизнеса очень высоки. Это заставляет нас держать руку на пульсе, постоянно отслеживать тенденции и потребности бизнеса, разрабатывать новые линейки тренингов каждые полгода. Именно поэтому – принцип коллекций как принцип постоянной обновляемости и современности.
2. Постиндустриальность как ключевая тема. Мы разрабатываем тренинги постиндустриальной волны. Они предназначены для компаний, которые построили успешный бизнес и думают о следующем шаге развития. Постиндустриальный бизнес делают люди, принципиально отличающиеся по своему подходу к делу, по своим навыкам и компетенциям от людей индустриальной эпохи. Наша компания занимается подготовкой таких людей: от простых сотрудников до руководителей.
3. Новый компетентностный профиль как задача. Мы помогаем осваивать компетенции нового поколения: коммуникативные, управленческие, креативные, эмоциональные и энергетические.
История компании
Выходу на рынок предшествовало семь месяцев аналитической, концептуальной и организационной проработки проекта компании. Мы сознательно позиционировали себя в поле эксклюзивных образовательных и обучающих программ для бизнеса. В проект были приглашены люди, которые, обладая стандартными компетенциями бизнес-тренеров, могли разрабатывать и моделировать тренинги нового поколения. Итак, исторически мы возникали как концептуальная компания с твердой позицией.
Август 2004 года – официальная регистрация (наш знак зодиака - Лев).
Декабрь 2004 года - Марк Кукушкин, бизнес-модельер и старший партнер компании, входит в десятку лучших тренеров страны.
Февраль 2005. «Тренинг-Бутик» занимает 16 место в рейтинге 100 лучших тренерских компаний России. В первой двадцатке мы - единственная компания с полугодовым стажем работы.
Сентябрь 2005. «Тренинг-Бутик» выдвинут на номинацию «Компания - Открытие года».
