Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Сколько Вы стоите? Вакансии Советы по карьере Справочник компаний Справочник профессий Один день из жизни История успеха

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Архив новостей

 

Меняйте, меняйтесь - но оставайтесь собой

Изменения – неотъемлемая часть нашей жизни. С каждым днем нам приходится принимать все больше сложных стратегических решений, круто меняющих нашу жизнь и мир вокруг нас. Кажется, что сама Земля вертится все быстрее. Как эффективно управлять изменениями в бизнесе и в жизни? Пока вас не захлестнула волна дел нового года, читайте рецепт от мирового гуру Ицхака Адизеса.Далее

"Для сотрудника важна не оценка, а справедливость этой оценки"

Сотрудники – ключевой фактор успеха компании, но в первую очередь от усилий HR-а зависит, будут ли они гордиться тем, что работают именно в этой организации. E-xecutive продолжает серию интервью с лучшими работодателями России, и сегодня свои секреты раскроет Дмитрий Фадеев, директор по персоналу компании «Новартис Фарма».Далее

На вопросы участников Сообщества отвечает Стивен Кови

Как построить высокоэффективное руководство? В чем секрет нового образа мышления, позволяющего проложить прямую дорогу к успеху? Каков набор инструментов и навыков руководителя, способного вдохнуть в коллектив новую жизнь? На эти и многие другие вопросы готов ответить мировой специалист по менеджменту Стивен Кови. Задайте свой вопрос прямо сейчас!
Далее

Вам Оскар! За лучшую роль второго плана

Вам говорят, что настоящий лидер – это CEO, вершитель судеб, вечно первый и недосягаемый? Не верьте! Лидеры бывают разные, они есть на всех ступенях организационной лестницы, даже на нижних. И не важно, что вы не знаете, как покорять новые рынки, важно, что вы лучше всех делаете свою работу и ваша команда не видит другого капитана. Лидером может стать каждый. И вы тоже - после того, как ознакомитесь с содержимым этой папки!Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Новости карьеры




Новости карьеры

Лента наиболее значимых отставок и назначений, а также новых тенденций и знаковых событий на российском кадровом рынке.


[Предыдущие 10] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  [Следующие 10] 
 Страница 1 из 114

01.02.2008  Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
 

Успешную карьеру в современном мире нельзя спланировать заранее, но можно приложить немного усилий и превратить свою карьерную лестницу в «карьерный лифт». Определите свои цели, тщательно оцените свои уникальные способности и не пропустите открывающиеся возможности. А кадровый дайджест E-xecutive расскажет о том, кто и как воспользовался представившимися шансами на прошедшей неделе.


25.01.2008  Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
 

Профессиональная команда – главное, что позволит вам добиться успеха в бизнесе. Собрать под своим крылом команду единомышленников, каждый участник которой яркий сторонник ваших идей и уверенный в себе лидер, - это ли не мечта каждого руководителя? О том, какие специалисты вошли в состав управленческих команд ведущих российских компаний на ушедшей неделе, вам расскажет кадровый дайджест E-xecutive.


25.01.2008  ВЦИОМ: Каждый пятый выпускник московского или петербургского вуза ожидает, что сразу получит работу с окладом выше $2 тыс.
 

80% московских студентов планируют после окончания вуза получать не менее 20 тыс. руб. Среди студентов Петербурга такими амбициями обладают лишь 43%, а среди новосибирцев — 25%. При этом многие троечники уверены в своих силах больше отличников.


24.01.2008  В МТС назначены четыре новых руководителя департаментов
 

Департамент маркетинговых коммуникаций МТС возглавил Дмитрий Музыченко, функционального контроллинга в блоке финансов и инвестиций - Ольга Белоусова, систем внутреннего контроля блока финансов и инвестиций - Алена Рябцева, планирования, управленческой отчетности и анализа блока финансов и инвестиций - Джеймс Вайлд.


18.01.2008  Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
 

Успешную карьеру в современном мире нельзя спланировать заранее, но можно приложить немного усилий и превратить свою карьерную лестницу в «карьерный лифт». Определите свои цели, тщательно оцените свои уникальные способности и не пропустите открывающиеся возможности. А кадровый дайджест E-xecutive расскажет о том, кто и как воспользовался представившимися шансами на прошедшей неделе.


11.01.2008  Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
 

Новый год – время подарков и приятных сюрпризов, ожидания перемены к лучшему. О тех же, кто решил не расслабляться в праздник и не перекладывать на плечи Деда Мороза выполнение своих желаний – по крайней мере, в отношении развития карьеры, – расскажет традиционный кадровый дайджест E-xecutive.


10.01.2008  Билл Гейтс объявил о намерении уйти из Microsoft
 

В дальнейшем основатель корпорации планирует ограничиться только благотворительной деятельностью в рамках фонда Bill & Melinda Gates Foundation. Неожиданностью данное сообщение не стало: еще в 2006 году Гейтс начал передавать дела топ-менеджменту корпорации.


28.12.2007  Совет директоров "Вымпелкома" продлил контракт с нынешним гендиректором Александром Изосимовым до 2010 года
 

Такое решение было принято советом директоров единогласно. Деятельность Изосимова на посту гендиректора «Вымпелкома» получила высокую оценку инвесторов и аналитиков.


21.12.2007  Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
 

Современная карьера – это не прямое движение вверх по служебной лестнице, но активное перемещение между компаниями в поисках новых знаний и новых возможностей. О том, какие менеджеры и как управляли своей карьерой на прошедшей неделе, расскажет дайджест E-xecutive.


19.12.2007  "Яндекс" пригласил на работу финансового директора из "СТС-медиа" Нилеша Лакхани
 

Нилеш Лакхани — финансист с более чем 20-летним опытом работы. Под его непосредственным руководством в июне 2006 года «СТС-медиа» провела успешное размещение акций на американской бирже NASDAQ.


[Предыдущие 10] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  [Следующие 10] 
 Страница 1 из 114

 




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.