Страницы:
1
2
Представьте, что
вам предложили новую работу – менее престижную и не такую высокооплачиваемую.
Вы, конечно же, откажетесь – и, возможно, вам предстоит об
этом пожалеть! История богата примерами, когда шаг назад оказывался настоящим
спасением для тех, кто хочет вдохнуть в карьеру новую жизнь и расширить
привычные профессиональные горизонты. Вопрос заключается лишь в том, готовы ли
вы рискнуть всем ради призрачного светлого будущего.

Каждое утро миллионы людей едут на работу в офисы,
проводят там день, а вечером возвращаются домой. Тем самым они совершают
ежедневное самоубийство, считает писатель
Генри Миллер. В
2005 году к этой мысли пришел и российский менеджер
Станислав
Пономаренко. Сегодня Пономаренко рассказывает, почему он предпочел роль
«белой вороны» в Индии роли «офисной крысы» в Москве.
Будучи винтиком корпоративной машины, человек с его желаниями и
потребностями не значит почти ничего. Не желая приносить в жертву капиталу
собственную личность, бывшие офисные служащие выбирают другой мир, где есть
место не только любимому дело, но и возможностям найти себя. История дауншифтера
Дениса Романова – отличное доказательство
существования жизни после карьеры.
Дауншифтинг – один из самых интересных
феноменов современного общества. И уж точно самый неоднозначный. Отношение к
«отверженным» самое разное – от глубокого уважения до презрения. Что же такое на
самом деле дауншифтинг – профанация или двигатель изменений в системе между
работником и работодателем – читайте в сегодняшней статье на
E-xecutive.

Какой навык является ключевым для начинающего
руководителя? А вот и не то, что вы подумали, – в первую очередь он должен уметь
заводить полезные связи. Вы спросите, зачем тратить силы и время на пустые
хлопоты? Ответ прост: или вы обрастаете нужными знакомствами, или вас ожидают
сплошные неудачи. Какими бывают полезные связи и как правильно их заводить,
расскажет статья из нового номера
«HBR-Россия».

В любом
деле, чтобы достичь вершин мастерства, нужны годы упорного труда и
целенаправленной подготовки, а вовсе не
врожденные таланты. С наскока ничего не получится – уж слишком высока планка. Но
идти к совершенству тоже нужно правильной дорогой. Какой? Об этом расскажет
статья из
«HBR – Россия», которую вы выбрали
сами!
Выбирая себе профессию, всегда ли мы делаем это безошибочно? А если выбор
был неправильным, что нас ждет? Нежелание идти на работу, отсутствие необходимых
талантов и, как следствие, карьерного роста… И снова встает вопрос выбора:
смириться, поставить на себе крест или все-таки решиться и потянуться за
журавлем в небе? Как можно сменить профессию с минимальными потерями, расскажет
статья на
E-xecutive.

Хотите быстро построить успешную карьеру - чаще меняйте место работы.
Солидная должность и хороший компенсационный пакет – «прыжки» по карьерной
лестнице обеспечат вам и то и другое. Именно такое мнение бытует сегодня на
западном и российском кадровых рынках. Что это - заманчивая реальность или
очередной миф?
Кто не мечтает об успешной карьере? Но достигают желаемого лишь
единицы. Карьера непредсказуема, ее нельзя запрограммировать, но можно
построить. Для нее не существует правил, но есть безотказные советы. Простые
истины, но, вооружившись ими, вы создадите себе то будущее, о котором всегда
мечтали.
Хотите
узнать, какие профессии сейчас самые привлекательные, какие должности обещают
самый быстрый рост карьеры и зарплаты? Горячая двадцатка – в статье
E-xecutive!
Но это американский рейтинг. Высказывайтесь в форуме к материалу – давайте
составим российский!
Вам перестала нравиться
ваша профессия? Работа, не так давно казавшаяся захватывающе интересной,
превратилась в рутину? Вам нужно задуматься о новой карьере! Не стоит ждать,
когда вас заметят и оценят, – в эпоху экономики знаний управлять своей карьерой
нужно самому. О том, как узнать свои сильные стороны и как правильно построить
карьеру в совершенно иной сфере, расскажет статья
E-xecutive.

Через десять лет
кадровые агентства потеряют всякую власть над кандидатами, и мы сможем сами
управлять своей карьерой прямо со своих компьютеров. Социальные сети заменят
хэдхантеров, а в компаниях появится служба HR
Support. Утопия или вполне жизнеспособная гипотеза? Судить вам: на
E-xecutive – художественный
очерк о возможностях соискателя в 2016 году.

Как управлять собственной карьерой? И нужно ли для этого разрабатывать план и
стратегию? “Лучше иметь плохой план, чем не иметь никакого”, - говорят гуру
менеджмента, и с ними трудно не согласиться. Поэтому, несмотря на большое
количество случайных факторов, стоит попытаться обозначить основные желаемые
цели и наметить последовательность действий по их достижению.

Репутация – это все в бизнесе. Что делать, если ваша личная профессиональная
репутация, выстраиваемая на протяжении не одного года, рухнула в один день
вместе с репутацией компании? Как нужно действовать в такой ситуации, как
грамотно проходить собеседования и обходить подводные камни – читайте в статье
журнала The Well.

Женщины-управленцы, покинувшие
бизнес, желая посвятить себя семье, сталкиваются с серьезными препятствиями на
пути возвращения к работе после перерыва в карьере. Таковы результаты нового
исследования бизнес-школы
Wharton. Почему рекрутеры с неохотой встречают бывших
бизнес-леди и что делать, чтобы не остаться домохозяйкой, - читайте в этой
статье.
Страницы:
1
2