Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Сообщество объединяет 160778 менеджеров Свежие материалы Новые вакансии

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Уроки Beatles

Beatles были не только гениальными музыкантами, но и талантливыми бизнесменами, добившимися мирового признания и феноменального финансового успеха, на практике выработавшими беспроигрышные принципы командного взаимодействия. Если вы руководите командой профессионалов, вам есть чему поучиться у ливерпульской четверки. Специалист по тим-билдингу Эндрю Собель делится четырьмя рецептами от «битлов».
Далее

Чего в действительности хотят потребители?

Многие уверены в том, что потребителей можно привлечь и удержать, предложив им нечто уникальное. Однако авторы книги «Просто лучше» Патрик Бервайз и Шон Михан утверждают, что компании так увлеклись дифференциацией, что просто забыли о потребителях, которые просто хотят получить качественные товары. О фокусировке на потребителе читайте в главе из книги.

Далее

Корпоративный Штирлиц

Классический «белый воротничок» - усердный и надежный работник, обычный человек, один из тысяч. Скучно? Ничуть. Его вторая профессия куда более «опасна и трудна». Он – корпоративный шпион, охотник за информацией. Захватывающий рассказ о буднях современного Штирлица в мире бизнеса читайте в нашей рубрике «Пятничный менеджер».
Далее

Советы Дональда по продвижению по службе

Хотите получить сборник советов на все случаи жизни - от того, как правильно просить у начальства повышения зарплаты, до психологии Карла Густава Юнга? Обо всем этом рассказывает в своей книге «Как стать богатым» миллиардер Дональд Трамп, один из самых удачливых предпринимателей Америки и гуру индустрии self-help.

Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

О проекте / Декларация Сообщества / Правила виртуального общения и возможнос...


Правила виртуального общения и возможности участников Сообщества

В этом разделе определены принципы регистрации и участия в Сообществе E-xecutive и возможные действия администрации.

16.02.2005

Версия для печати 



Администрация Сообщества E-xecutive декларирует следующие положения, касающиеся порядка взаимодействия Администрации и участников Сообщества, а также кандидатов на вступление в E-xecutive.

1. Администрация вправе удалять из форумов сообщения нежелательного или неприемлемого характера. Администрация оставляет за собой право отказать в предоставлении сервиса, то есть в возможности регистрации и участия в Сообществе. Эти действия могут осуществляться без предварительного уведомления и объяснения причин.

2. В случае удаления форумов или сообщений нежелательного или неприемлемого характера будут удалены также все сообщения, опубликованные в рамках обсуждения конкретной темы (ветки), за что Администрация заранее приносит свои извинения тем участникам Сообщества, высказывания которых будут удалены, хотя и не будут признаны неприемлемыми или нежелательными.

3. Администрация будет стремиться максимально ограничивать практику отказа в предоставлении сервиса, сводя ее к случаям, когда кандидат на вступление в Сообщество, по мнению Администрации, не соответствует критериям E-xecutive или регулярно допускает неприемлемые с точки зрения Администрации действия или высказывания.

4. Администрация оставляет за собой право полностью или частично приостанавливать предоставление сервиса, то есть участие в Сообществе и связанные с ним возможности, любых участников E-xecutive без предварительного уведомления и объяснения причин. В частности, предоставление сервиса может быть приостановлено в отношении авторов нежелательных или неприемлемых, по мнению Администрации, высказываний. Аналогично сервис может быть приостановлен в отношении тех участников Сообщества, которые, по мнению Администрации, вводят других участников Сообщества в заблуждение в отношении уровня своей профессиональной компетенции.

5. Восстановление участия в Сообществе возможно путем прохождения перерегистрации по окончании периода приостановки сервиса. В возобновлении сервиса может быть отказано без объяснения причин. Администрация предпримет все разумные усилия, чтобы применять санкции в виде отказа в сервисе только в редчайших, крайних случаях. Например, такая мера может быть применена в случае попыток пройти первичную или повторную регистрацию путем предоставления ложной информации о себе, при допущении высказываний, нарушающих закон, или в случаях ведения участником Сообщества регулярной и последовательной пропаганды против Администрации или ее основных ценностных установок.

6. Администрация имеет право отказать в праве на регистрацию (первичную или повторную) без объяснения причин в случае, если кандидат в участники Сообщества, по мнению Администрации, не соответствует критериям Сообщества E-xecutive или зарекомендовал себя неприемлемыми с точки зрения администрации действиями и/или высказываниями.

7. Администрация имеет право по своему усмотрению, без предварительного уведомления изменять любые положения Декларации и правил поведения в Сообществе.

8. Настоящие правила действуют до тех пор, пока Администрация по своему усмотрению не создаст Экспертный Совет или любой другой компетентный коллегиальный орган, состоящий из наиболее уважаемых и профессиональных российских менеджеров, которому будут делегированы по усмотрению Администрации отдельные функции управления Сообществом.


Версия для печати 




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.